中途採用求人のチェックポイント

中途採用求人を採用する時に気を付ける点を考えると、まずは即戦力になれるかどうかです。

中途採用求人のチェックポイント

中途採用求人を採用する時に気を付ける点を考えると・・・[女性 51歳]

中途採用求人を採用する時に気を付ける点を考えると、まずは即戦力になれるかどうかです。
中途採用ですので新人を教えるようにはいきません。すぐに働けて稼げるかどうかがポイントです。

そのために、前の職でどんなことをしていたか、どんなことができるかを確認します。これは具体的に、どのような仕事を任され、どのような顧客と付き合い、その中でどのような立場役割であったかということです。
年齢が高くなるほど管理職やリーダー的な仕事をしていたかどうかを重視します。金の管理、物作りのノウハウ、人に対する指揮、人脈などを確認します。
もう一つ重視したいのは前職を辞めた理由です。
何か不満がないと辞めることはしないと思うので、その理由が人間関係によるものなのか、お金に対する不満か、健康面に関することかなど、チェックしたいです。
これはせっかく採用したのにすぐ辞められると困るからです。

中途採用は公募するよりも、コネでよく知っている身元が確かな人を採用した方がリスクが少ないと思います。

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