中途採用求人のチェックポイント

中途採用求人という事で、新卒採用との違いをきっちり認識するところから活動を始める事が大切である。

中途採用求人のチェックポイント

中途採用求人という事で・・・[女性 35歳]

中途採用求人という事で、新卒採用との違いをきっちり認識するところから活動を始める事が大切である。企業は即戦力を求めている。求人のポイントには色々あり、「経験者優遇」だとか「未経験OK」だとか、「資格保持者必須」だとかあるので、そのポイントに加えて自分をアピールしたい。
自分がこれという自慢出来る資格があるのなら、資格保持必須を条件としている企業に的を絞るのも良い。即戦力には、資格や経験が無くても「順応の素早さ」だとか「飲み込みの速さ」だとか「様々な業種で培ったスキルと対応力」があれば当てはまるものもある。なので、自分が興味を持った求人の業種と、これまでの自分の経験値とのマッチングで的を絞るのも一つだと思う。
また、中途を採る企業は一概にも言えないが出入りが激しい職場である可能性も高い。自分のステップアップの場として、長くそこに在籍する予定が無いのであれば気にする必要は無いが、入社後も長く勤めたいのであれば、何度も求人を上げている企業は止めておいた方が良いかもしれない。ネットで何度もピックアップされている企業などは転職の激しい企業である可能性は高い。それらを加味した上で、求人チェックをすると良いかと思う。

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