中途採用求人のチェックポイント

最近は、「必ず転職する」と決めていなくても、「今よりいい仕事があれば応募してみようかな」というくらいの気軽な気持ちで、転職サイトに登録している人が大変多いようです。

中途採用求人のチェックポイント

最近は、「必ず転職する」と決めていなくても・・・[女性 28歳]

最近は、「必ず転職する」と決めていなくても、「今よりいい仕事があれば応募してみようかな」というくらいの気軽な気持ちで、転職サイトに登録している人が大変多いようです。

求人件数も一時期よりはずいぶん増えて、中には今の仕事より魅力的だと感じる求人広告もちらほらと見受けられるようになったと思います。

でも、求人広告だけでどんな会社か、どんな仕事か、見分けるのは難しいですよね。求人広告には印象の良いことが書いてあるに決まっているし、世に言う「ブラック企業」でないかどうか、心配になってしまいます。
中途採用の求人を見るとき、その求人が優良案件かどうか見分ける私なりのチェックポイントをご紹介します。常に求人広告が掲載されている、いつも「急募」の求人が出ている企業は、従業員の入れ替わりが激しい、つまり、離職率が高いのではないか、と推定されます。もちろん、急成長中の企業で大量募集をかけている場合もありますけどね。従業員の定着が良く、辞めたい人がいないような企業は、中途採用でしょっちゅう何人も募集したりはしないようです。
参考にしてみてくださいね。

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