中途採用求人のチェックポイント

日本企業の特徴とも言えた終身雇用制度がほころび始め、キャリアアップのための転職が当たりまえの時代になろうとしています。

中途採用求人のチェックポイント

日本企業の特徴とも言えた終身雇用制度がほころび始め・・・[男性 48歳]

日本企業の特徴とも言えた終身雇用制度がほころび始め、キャリアアップのための転職が当たりまえの時代になろうとしています。登録制の求人サイト等の登場によって、働きながらの転職活動も可能となりました。

しかし、企業が求める人材は新規採用と中途採用では異なる場合もあるので、それを理解した上で転職活動を行う必要があります。中途採用求人のチェックポイントのひとつは、即戦力として求められているかどうかです。
幹部候補という言い方をする場合もあると思います。管理職とは名誉職ではなく、個人の適性によるところが大きいため、前職で能力的に疑問を感じていたのなら、その点について熟慮する必要があると思います。
次に給与についても確認をしておきたいところです。
中途採用の場合年齢的なこともあり昇給が抑えられる場合があるため、同年代同業種と比して高額な給与でなければ、将来的に厳しい状況に陥る可能性があります。お金が全てではありませんが、生活を支える糧なので、軽視はできない問題です。

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