中途採用求人のチェックポイント

これから中途採用求人をチェックしようとされている方に強く言っておきたいのは、絶対に「試用期間」のある求人情報には応募しない方が良い、という事です。

中途採用求人のチェックポイント

これから中途採用求人をチェックしようとされている方に強く言っておきたいのは、絶対に「試用期間」のある求人情報には応募しない方が良い、という事です・・・[男性 40歳]

これから中途採用求人をチェックしようとされている方に強く言っておきたいのは、絶対に「試用期間」のある求人情報には応募しない方が良い、という事です。
最近は一時期に比べて出されている求人件数自体は増えてきているように見受けられますが、特に中途採用求人の中には、半年なり三ヶ月間なりの試用期間が設けられているモノが相当高い割合であります。
頑張って働けば採用してもらえるだろうから、とりあえず給与面の条件などがバイトとそう変わらなくても働き始めれば良いのではないだろうか、と仰る方もいらっしゃるでしょうが、こういった所はまず確実に試用期間満了前に「仕事の覚えが悪い」とか「働きが悪い」といったイチャモンをつけて、正社員にする事無くアッサリと首を切ります。そしてまた新たに応募してきた中途採用希望者を、試用期間満了直前まで扱き使うという訳です。

企業の側からすれば全く社会経験の無い人間を雇うよりも、そこそこ戦力になる人材を短期間とはいえバイト同様の安い人件費で目一杯使える訳ですから、美味しい事この上ないという訳です。
応募するなら例えハードルが高くとも、絶対に最初から正社員として採用してくれる求人情報に応募した方が身のためです。

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